把信送给加西亚心得体会 读后感大全最新

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把信送给加西亚心得体会1

没有儿女情长，没有英雄气短，有的只是战争的残酷与“不可能”完成的任务，然而英勇的中尉罗文凭借着大无畏的勇气，坚定地忠诚，毫无抱怨的接受并出色的完成了重要的任务。他的行为解释了一句话：任何事情，想做就有方法，不想做就有借口。读完这本书后，我的心受到了深深的震撼、感动和启发。一个人的成功不是偶然的。找准方向、忠诚、乐观自信的态度和坚持等宝贵的品质是他能够成功的原因。在当今时代，在我们每个人的生活中，我们仍然需要这些品质。首先是要找准人生的方向。努力的方向错了，一切都是白搭。曾经有这样一个故事：乌鸦和鸽子住在一个小森林里，有一天，乌鸦准备离开，就向鸽子告别。鸽子问：你为什么要搬走呢？乌鸦回答，其实我也不想搬走，但这里的人对我太不友善了，他们嫌我的叫声太难听，不欢迎我留下来，我是真的待不下去了。鸽子沉思良久，对乌鸦说了这么一番话：朋友，你如果不改变自己的声音，那么无论你飞到哪里，都不会有人欢迎的。这就是乌鸦定律。这个故事告诉我们，如果不改变自己，问题永远不会得到解决，现状永远不会改变。其次是忠诚。在当今社会，忠诚是对自己工作的奉献，许多人面对工作往往会很容易迷失方向，以敷衍的心态对待生活和工作，我不知道，生活和工作也会像一面镜子一样回报你。没有高贵和低贱。只有做好，忠实地做好每一件事，即使在不起眼的位置，你也会像金子一样闪闪发光。第三是乐观自信的态度。也正是这种乐观自信的态度激发了罗文去完成任务。在我们的生活和工作中，经常会出现这样的情况，面对突发事件的到来，不是先思考如何完成，而是先怀疑自己能完成吗？胆怯甚至安于现状。事实上，这种思维是不健康的，任何事情都有相反的一面，如果什么都不积极，那么最终你不会掌握生活和工作的主动权，只有自信和积极的奋斗，生活才会给你满意的答案。最后一点是坚持。我们需要不放弃、不放弃的精神。坚持不是固执，而是对明确目标的坚持，一种不屈不挠的精神！雷锋、钱学森、袁隆平都是时代楷模，他们都因为对事业的执着不悔，将自己的名字铭刻在历史的长河中，所以幸福的生活需要坚持。习总书记说过，人就要在事上练。不做事，不经事，不深入思考事，就不会有新的起点、新的方向。《把信送给加西亚》，就像一盏顿悟的灯，它告诉我们不要为自己找借口，也不要为做任何事情找所谓的借口。而是要找准方向，认真、坚持、积极地工作和生活，为自己、为企业做一个无可替代的人，一个有用的人。
把信送给加西亚心得体会2

最近有幸拜读了阿尔伯特沙伯德的《把信送给加西亚》，书的名字实在是太普通，但书中罗文跨越一切艰险在战火中将信送给加西亚将军的那一刻，我不禁泪目。对于上级下发的任务，他不问难度如何，他不问是否能完成，他只是勇敢的去做并尽力完成。与其说这是一种敬业精神，不如说这是一种敬畏心，这种心境在这本书传播的过程中不断传染给全世界的人们。美国总统麦金莱对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信，以便双方展开合作。罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？他长什么样子？怎样才能找到他？”，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻，把信送给了加西亚将军，成为了美西战争中的英雄。那成为把信送给加西亚的人，需要从哪些方面努力呢？把信送给加西亚需要忠诚和高度敬业精神。罗文中尉接过麦金莱总统送给加西亚将军一封决定战争命运的信,就知道这份责任重千斤，前方的路漫漫，危机四伏，困难重重，而他要做的是必须保证完成任务，是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。总统麦金莱一声令下“派他去！”罗文不讲条件，“一种军人的崇高荣誉感充满了我的胸膛，已经无法容纳任何犹豫和疑问”，毫无条件地服从就是他的首要职责。作为公司的员工，我们的首要职责是什么？就是对上级指示、各项文件、规章制度的坚决贯彻落实，有令必行，有禁必止。 把信送给加西亚需要高度的执行力和热爱工作的态度。我们在公司工作也是这样，主管给我们下发的任务，我们第一时间想到的不应该是思考自己是否能完成，而是能否去落实执行。“只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”把信送给加西亚需要高效的团队协作。英雄的成长取自于一定的条件，不仅仅是任务本身，也不仅仅是罗文，更需要一个精干的团队；当然，还有他的敌人。团队协作、各司其职也是让罗文最终成就任务的关键点。这启示我们在工作中要对上级领导不言而信，对上级交办的事项闻令而行、真抓实干，又要爱护、团结和帮助同事，取得他们的充分信任，恪尽职守地完成好任务。把一生都浪费在“不值得做的事”上，本身就是一件最不值得做的事。所以，你的选择应该是：在你自己认定的这份工作上，努力的去做，并且把它做的更优秀，更出彩！希望我们都能够保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，成为新时代的“罗文”！我想，这才是《把信送给加西亚》最想告诉我们的，希望我们都能够踏踏实实，满怀敬畏之心，让自己的人生方向更明确，在前行的路上拥有一种坚定、沉稳的心境。
把信送给加西亚心得体会3

通读《把信送给加西亚》一文，感触颇深。罗文作为美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了古巴岛的加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。罗文的成功，是多重因素综合形成的。从表面上看，有其自身的原因。深层次思考，还有来自社会、军队等多重因素。从罗文的角度看，一是有执着不屈的进取精神。一路上，罗文面对困境他勇不退缩;面对白天阳光明媚，鸟语花香；夜晚莹虫飞舞，星星点点的美景诱惑，他能迅速清醒过来。二是有忠于职守的道德品质。罗文作为一个军人是称职的，首先是他服从组织安排。面对艰巨的任务，罗文没有退缩，坦然接受组织交付的任务，即使这个任务在他来看成功的可能性极低。其次是他责任担当精神。不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。最后是他敢于克服难关。面对西班牙军的围追、堵截、搜查，罗文想方设法，翻山过海，最终亲自送到加西亚将军手上。三是他有充分利用一切资源的聪敏头脑。一路上，罗文藏匿文件、联系联络人、应对西班牙军舰检查、躲避逃兵刺杀等等，联合西属殖民地人民，推动地方独立战争，展现出罗文能够积极利用现有资源、机会，努力保全自己，以确保任务完成。四是他有浓烈的爱国情怀和荣誉情怀。作为一个军人，罗文深知自己责任重大，甚至会影响美西战争、牙买加、古巴等西属殖民地的独立战争胜利。正所谓受命于危难之际，荣誉和生命系于一身。从外部角度看，一是组织的信任是罗文成功的前提。美国总统麦金莱、军事情报局局长阿瑟.瓦格纳上校，敢于把送信如此重要的任务交给一个小小的中尉。既展现了上层领导的绝对放权，也展现了对下属的绝对信任。这背后反映出情报局长对罗文的信息的充分掌握、充分评估。二是充分调度各方资源是罗文成功的保障。一路上，罗文能够顺利与古巴联络处、反抗军、革命者取得联系，得到他们的帮助，充分体现了在罗文行动的背后，美军对行动的组织能力、对友方各个势力的协调能力。三是充分政治谋划是罗文成功的关键。美西战争作为美国独立后向中美洲扩张的重要一步。战争是政治的延续。战前联合有同样反抗西班牙殖民统治目的的古巴、牙买加革命者，争取最大的政治同盟，互享战争信息是战争成功、也是罗文成功的关键。小人物成就大事业。罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，一种忠于职守，责任担当，服从安排，敬业奉献，荣誉在我的伟大精神。当前，随着日常工作步入正轨，长期安稳工作逐渐导致部分同志安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神。深刻反省原因，我认为大家缺乏一种对企业、对岗位、对事业的责任心，进取心和敬业心。我们要向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，立足自身岗位，全心全意地完成组织赋予自己的各项任务。不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它。只有这样，个人才能在工作中不断成长，综合办公室各项工作才能有序推进，公司才能在点滴成功中不断积累，最终实现高质量发展。
把信送给加西亚心得体会4

《把信送给加西亚》讲述了一个极其简单的故事：100多年前，美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里——没有人知道他确切的地点，所以无法带信给他。有人对总统说：“有一个名叫安德鲁·罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的困境，把那封信交给加西亚…“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。”人性的弱点往往在于：在接受、认识一种事物的过程中，总是过多的计较收获多少，并且本能地希望将自己的付出降低到最小。这就是为什么我们的时常会听到：“这事怎么办啊？我有搭档吗？为什么不派其他人呢？”我们在接受任务时，想的最多的是自己如何用最简单的方式获得在工作方面最大的认可。这种在工作伊始自己头脑中的观念，自然而然地给自己设置了一道障碍，把自己困扰了起来。看书中主人公罗文，他接受任务时，并没有问加西亚在那里，该怎么找到他。难道罗文不知道工作的难度？我想他比谁都清楚自己所承担的责任。可是罗文知道作为一名军人自己应该如何去做。“如果我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士，为公司和自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤人、斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人享乐的有无和财富的多寡。”“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。”没有人真正体会到罗文当时的内心活动，但可以肯定的是这种勇气以及在面对困难时灵活多变的解决方式绝对不是简单的冲动——成功是一种心态。在这个经济飞速发展的时代，我们不但要有审时度势的眼光，还需要有热情和执着，去抓住机会并转化为发展的动力。“以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。”在面对困难的时候，我们不但要能解决它，而且要干的漂亮。就像书中所说，罗文不但把信送到了，而且还完成得很利索。这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观。我深刻感悟到罗文精神的重要性，认识到工作的态度直接影响工作的质量。要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。人生很多的不幸就是因为对自己不负责、工作态度不端正而造成的。特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢。在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。要想干成一件事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必须要专注思想，锁定目标。认识到这就是命令，必须完成。书中罗文是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。“奖赏仅仅给那些有用的人”。记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。（宋志敏）
把信送给加西亚心得体会5

当我第一次读到它的时候，我被深深地感动了。故事简单得像一张白纸，却在近百年时间内，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么？正是因为这本书所展示出的信用、勤奋等的精神，这种精神是人性中光辉的一面，而这种光辉正在随着社会的变革、物质的丰富、价值观的多元化而慢慢褪减它的光华。它也是现代社会从业人员应具备的基本素质，若你细细品味，会发现它对我们今天取得成功有着很大借鉴作用。古人云：人无信则不立，国无信则不强。下级对上级命令坚决服从的背后却是对上级的绝对信任，他们之间所产生的信任是对对方品质的肯定，也是上级对下级潜力的间接认可。罗文凭借他平日积攒的信用为他争取到了这次机会，而他抓住了这次“立信”的机会，不忘初心，不畏艰险，最终不负众望完成了任务。“人而无信，不知其可”，不守信用很难赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能为我们赢得友谊甚至感情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇。诚实守信是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业社会里，经济关系复杂，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财富，就能为企业空手套来一大笔订单，简单实现资金高效化、利益最大化，也能赢的老百姓购物认同感。“靠质量求生存，靠信誉求发展”成为很多企业发展企业文化的另一大主题，信用是一个人、一个企业发展的根本。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎样把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”，不要去埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会，要多去想想自身的问题。对于我们每一位员工，企业的发展也关系自我发展的好坏，我们也不能停留在对企业抱怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的态度。我们都是企业的发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要用心树立我们的主人翁意识，加强我们的职责心，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败，这就是有名的蝴蝶效应。只有涌现更多能给加西亚送信的人，我们的国家我们的民族才更有期望，才能更早日实现中华民族的伟大复兴！诚实守信、勤奋敬业（主动、服从、奉献和忠诚）—这八个字正是罗文精神的最好诠释，罗文，一个普通的军人，正是靠着这些他圆满完成了上级的托付，并使他为人们永远所铭记在心，也影响着一代又一代的人去学习他。“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到”，这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“承诺”、“敬业”的完美结合。反思自我，在具体的工作中，是否也能像罗文那样敬业，那样勤奋，努力完成本职工作，积累经验，厚积薄发，为自我赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚”的人，然而却需要这样的精神来鼓舞和激励，充分发挥自我的主观能动性，服从领导工作安排，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自我，做一个新时代的“罗文”。